Du findest die Zusammenarbeit mit einer mitarbeitenden Person nicht gut. Du ärgerst dich mehrfach mit viel Unmut. Du gibst dem Thema etwa 2-3 Wochen Zeit, bis du dann zu deiner Führungskraft gehst und diese bittest die Situation für dich zu lösen.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Ich stimme voll und ganz zu
So sehen wir das
Konflikte direkt und persönlich mit der betroffenen Person zu besprechen ist uns sehr wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass Spannungen auch immer ein Geschenk sein können und üben diese Form von Kommunikation mit Kursen, dafür ausgebildeten Kolleg:innen oder externen Coaches.
So sehen wir das
Konflikte direkt und persönlich mit der betroffenen Person zu besprechen ist uns sehr wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass Spannungen auch immer ein Geschenk sein können und üben diese Form von Kommunikation mit Kursen, dafür ausgebildeten Kolleg:innen oder externen Coaches.